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人才招聘

一、事业部经理 1名

1、岗位职责:

1)主持事业部生产经营活动,制定实施事业部日常工作流程及控制办法,设置部门架构、定岗、定员、定责;

2)市场营销系统建立与运行;

3)新产品开发控制流程制定与实施;

4)车型制造与改装生产计划的实施与控制;

5)物资采购计划制定、报批与控制实施;

6)品牌管理、品质管理、保密工作管理办法制定与实施;

7)配件销售、售后配件供应、技术服务与客户管理流程制定与实施;

8)事业部运营成本控制及利润目标的实现;

9)合理实施部门绩效考核,调动员工积极性。

2、岗位要求:

1)男性,35-45岁,本科以上学历;

2)车辆工程、机械制造及相关专业毕业;

3)有工业企业综合管理经验8年以上;

4)事业心强,责任心强,领导力强,有大局观。

3、薪酬及待遇:

月薪6000元+研发奖金+销售提成+先年终分红+后股权奖励。

周一至周六每天工作8小时,周日及法定节假日休息,公司提供免费住宿,有餐补及节假日福利,交五险一金。

二、液压工程师 1名

1、岗位要求:

1)男性,30-45岁,本科以上学历

2)专业:液压工程机械及设备,汽车液压工程等相关专业

3)从业年限:液压系统(制动系统优先考虑)设计或相关工作5年以上,具有一定的工程机械设备或汽车液压系统设计、安装及布置能力。

4)其他:能够偶尔出差外地。

2、薪酬及待遇:

月薪4000-6000元+设计研发奖+销售提成+年终分红。

周一至周六每天工作8小时,周日及法定节假日休息,公司提供免费住宿,有餐补及节假日福利,交五险一金。

三、技术研发人员 3名

1、岗位要求:

1)男性,车辆工程、热能与动力工程及相关专业本科2名,研究生1名;

2)具有较全面的专业理论知识、技术管理知识,熟悉相关的法律法规和国家强制标准,熟悉矿山机械设备或矿用防爆车辆的产品设计、工艺流程和工艺技术,具有良好的组织沟通能力,熟练使用计算机、CAD画图和相关的设计软件 ,能够进行车间现场安装指导、销售和售后技术支持,有工作经验者优先考虑。

3)个人素质:具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

2、薪酬及待遇:

本科月薪4000-5000元+设计研发奖+销售提成+年终分红。

研究生月薪5000-6000元+设计研发奖+销售提成+年终分红。

周一至周六每天工作8小时,周日及法定节假日休息,公司提供免费住宿,有餐补及节假日福利,交五险一金。

四、其他岗位

1、会计:1名,男,40-55岁,3年以上工业会计经验,可出差,主要出差地点:陕西榆林,薪酬:6000元/月+分红。

2、技术研发人员:数名,29-45岁,大专以上学历,液压、汽车、热能动力工程、机械制造等专业,从事汽车相关研发设计及安装布置工作4年以上,薪酬:4000-5000元/月,另加研发奖。

3、发动机工程师:1名,男,31-50岁,本科以上学历,热能动力工程及相关专业,6年以上汽车发动机整机研发生产经验,熟悉发动机台架各类试验及发动机整机质量检验监督管理工作,月薪6000元以上。

4、发动机/整车装配及售后维修:4名,25-40岁,5年以上柴油发动机及整车装配维修工作经验。月薪:3500-4000元+超产奖金,专职售后岗位月薪6300元+出差补助。

5、销售:2名,男,28-40岁,3年以上大型工业设备销售经验(有煤矿设备销售经验者优先),可出差。薪酬:3000-5000元/月+年终提成。

6、汽车及工程机械总检负责人:1名,男,30-45岁,大专以上学历,5年以上车辆及工程机械产品质检工作经验。薪酬:4000-5000元/月。

以上职位公司提供免费住宿,有餐补,八小时工作制,交社保。

公司地址:芝罘区卧龙工业园区内 电话:6731293 邮箱:hr@darunche.com

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